一、单位概况简介

中国北方工业有限公司（NORINCO）是我国军贸事业的开拓者、领先者，是国家推进共建“一带一路”和军民融合发展战略重要团队，是兵器行业国际化经营主力军。成立40年来，北方工业始终以服务国家国防安全、服务国民经济社会发展为使命，综合利用国际国内两个市场、两种资源，构建了遍布全球的海外经营网络，开创了军贸、石油、矿产、国际工程和专业化民品、投资与资产经营协同发展的国际化经营格局，实现了从进出口贸易公司向贸易、产业和现代金融一体化运作大型跨国企业的转型。

北方工业坚持以用户为中心，顺应新军事变革对装备和技术的需求，面向国际军贸市场开发高新技术防务产品，根据用户需求提供系统解决方案，在国际市场上树立了NORINCO金字招牌，打造了一系列武器和装备产品品牌，展示了中国国防科技工业的雄厚实力。

北方工业积极开展海外石油及矿产资源的勘探、开发、生产、贸易业务，在“一带一路”沿线国家建设运营了伊拉克东巴格达油田、缅甸蒙育瓦铜矿等旗舰项目，形成了具有鲜明北方工业特色的石油、矿产资源产业化经营发展模式。

北方工业持续培育国际工程和专业化民品业务，在推进国际产能合作、带动我国装备技术“走出去”方面取得显著成果，成功打造了巴基斯坦拉合尔轨道交通橙线、老挝南湃水电站等“一带一路”明珠项目。

2020年，北方工业销售收入突破2200亿元。截至2019年底，公司海外投资总额超过100亿美元，经贸往来国家超过130个，海外收入、利润、资产、人员占比分别超过90%、80%、70%、60%，跨国指数位居我国大型跨国公司前列。

公司积极履行企业社会责任，负责任经营，可持续发展，致力于建设开放、合作、共赢的企业生态圈，实现经济、社会、环境综合价值最大化，与国内外各界朋友分享发展成果，共创美好未来。

二、人才队伍建设

北方工业坚持科学的选人用人标准和导向，进一步加大市场化人才引进和选拔力度。坚持“优化结构、保障重点、适当储备”的原则，采取校园招聘、行业招聘、市场猎取、员工推荐、网络招聘等多种方式和渠道，以引进行业专业技术人才为重点，提高急需人才引进质量和效率，加强员工队伍建设。

北方工业始终坚持“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果与员工共享”的理念，从组织和制度上保护员工权益，提供平等的就业机会及合理的薪酬待遇，健全培训体系，拓宽员工发展空间，尊重员工多样性，为员工提供完善的保障体系。

北方工业薪酬与绩效体系坚持战略导向、业绩导向，注重体系化、系统化建设。薪酬分配坚持市场化原则，个人收入与岗位价值、工作能力、价值贡献、组织绩效紧密挂钩；同时，坚持“共享”发展理念，着力构建具备“外部竞争力”、“内部公平性”的薪酬体系。公司在“五险一金”的基础上，为员工增加补充医疗保险和企业年金；通过为员工办理家庭财险、重大疾病团体互助险、员工住院互助险、女员工安康保险等方式，构筑多渠道、多层面的立体式长效帮扶救助网络，使员工感受到北方工业大家庭的温暖。

三、招聘岗位及要求

1、公司总部 业务类（27人）

工作地点：北京西城区

专业要求：兵器科学与技术类、机械工程类、火炸药类、车辆工程类、光电类、通信工程类、航空航天类、自动化类、计算机类、安全工程等相关工科专业；

任职要求：

1. 热爱祖国，勇于创新，具有开拓进取精神和国际视野;

2. 具有较强的沟通能力、组织协调能力、学习创新能力及团队合作能力;

3. 具备所学专业的专业素养和能力要求;

4. 2022届应届硕士毕业生及以上学历(小语种岗位大学本科及以上学历);

5. 英语听说读写熟练，英语六级成绩不低于425分。

四、简历投递

如有意向，请将简历投递至lcf@norinco.cn，我们将于本周组织面试。